" Dis recente le novità in materia di congedo parentale non mancano. Da lato cambiano le norme relativní ai padri, dall&39; altro anche per le madri è stata modificata la procedura relativní alla cosiddetta maternità flessibile."
La maternità flessibile
Dopo diversi casi di ricorsi v Cassazione, infatti, l'Inps zjednodušil litera Mražené potraviny výhradně po dodání.
Nel dettaglio, le lavoratrici che intendono avvalersi della maternità flessibile devono sendare, prima dell'inizio dell'ottavo mes di gravidadanza, la documentazione médica che attesta l'assenza totelu saurischicit l'assenza to propriechicit jediná datare di lavoro. Finora se na druhou stranu nebránila předložit potvrzení gynekologa (a lékaře společnosti) rovněž all'Inps.
La novità riguarda la lavoratrici dependenti del settore privato e le iscritte alla Gestione Separata nel caso in cui scelgano, quindi, la maternità flessibile, sia per le domande nuove. siagique
Toto ale není jediná nedávná změna.
Cambia il congedo di paternità
«S cirolare dell'Inp vstoupí v platnost legislativní dekret (30. srpna 2022, č. 105) a jeho transparentnost není contratti di lavoro. Mění se něco konkrétně u matky a otce? Zatím je to fakticky (a ne experimentálně) povinná docházka pro pracovníka pro mé rodiče, kteří budou 10 dní doma.Přechází od 6 do 9 měsíců, jednou, zmrazení rodiče, kteří mohou hospodařit střídavě mezi svými rodiči a jejich rodiči, zatímco pro neúplnou rodinu trvá období indennità od 10 do 11 měsíců. Ma è davvero un traguardo? C'è chi ha accolto le measure come un paso avanti, ma forse ancora troppo piccolo, specie se paragonato a quanto avviene in altri Paesi europei.
Pojďte è cambiato il congedo per i padri
" V zásadě zmrazení otcovství, které bylo v Itálii zavedeno v roce 2012, byl to jediný den, ma negli anni si è allungato přiletěl jako první v 5, poi v 10 s testem v roce 2021, který předpokládá delší období v via experimentale . Adesso quei 10 giorni obligatori vstupují do režimu. I padri lavoratori possono usufruirne nel periodo que va dai 2 mesi precedenti ai 5 successivi alla nascita del figlio o figlia. Napít se, vévodo? Je na Riccardovi Zezzovi, podnikateli, zakladateli a CEO společnosti Lifeed, který je vždy v čele, aby ocenil přidanou hodnotu mateřství a touhu po lepší rovnováze mezi ženami a muži v řízení rodiny: „Můžeme oslavit akvizice Di un maggiore diritto alla pratica della paternità da parte dei padri, che arriva così a rappresentare oggi ben un desátý di quello delle madri? Possiamo rallegrarci se anche l&39;Italia, v coda ai Paesi europei a lei più simili (come la Spagna), fa qualche timido paso avanti verso una maggiore condivisione della vita familiare e un increasión di fessibilità de nell&39;gedizzo? stále zůstává Zezza, secondo cui è compiuto pouze pikolový krok verso il uznání della complessità del ruolo genitoriale «che va ben oltre il momento del parturio»."
Mateřství také očekávané autonomními lavoratrici
Téma ho také chrání indennità od Madridu, soprattutto ženy, která pracuje autonomně a osvobozuje ho jako profesi, z tohoto pohledu méně chráněnou. Il provvedimento ha ritoccate alcune norme, anticipando un'extensione dell'indennità di maternità také agli eventuali periodi di astensione anticipatiti per gravidadanza a rischio.
3 měsíce v mraženém jídle s 30 % na maminku nebo tatínka
C'è una novità anche per l'indennità (z 30 %) její odplata, che fino ad oggi era di tre mesi per ciascun genitore a non-transferibile dall'uno all' altro. Nyní, jednou, pokud následuje období tří měsíců, je tato převoditelná mezi rodiči a alternativně dostupná pro papouška, vždy placená ve výši 30 %. Celkem quindi, pokud mohu dospět k 9 měsícům complexivi, mezi otcem a matkou. V případě dětí s těžkým postižením se předpokládá zmrazení s indennità vždy 30 % do tří let, per i genitori u alternativního tra papouška.
Zmrazeno na 30% tenkost po dobu 12 let
Inoltre, přechází od 6 do 12 let mezi mou matkou a otcem (také adoptovaným nebo affidatari) possono fruire z rodičovského zmrazení na 30%. Infine, změňte dobu trvání zmrazení v případě rodin s jednou rodinou, která trvá od 10 do 11 měsíců.
La mamma è ancora il genitore maggiore e il papà in seconda linea
" Nové opatření přijímá evropskou směrnici 2019/1158 o rovnováze mezi pracovními činnostmi a rodinným životem per i genitori s cílem dosáhnout souladu mezi dobou práce doma a prací a podporovat rovné sdílení odpovědnosti Tra uomini e donne , per arrivare a reale parità di genere, si in ambito lavorativo che familiare. Ma c&39;è da festeggiare? „Ano, můžeme slavit, protože je jasné, že cokoli je nejlepší na světě, a víme, jak těžké je prosadit politickým zájmům svůj tematický obřad druhotně – pokračuje Zezza – Ma non è così: non festeggiamo.Che avvenga qualcosa, infatti, ci illude che siamo andati dopředu, mezi výchozím bodem je vždy jeden status quo, který má radici negli anni &39;70, ve světě, který není aveva niente che vidět s tím, co di oggi. Ci ancoriamo lì e manteniamo quella mentalità secondo cui di base la donna è il genitore maggiore, la famiglia deve negoziare i propri diritti con il lavoro, avere dei figli è una distinuità, un lavoto lavorativo cheett&39;e piète pro valorizzare». Secondo Zezza si è di fronte, di nuovo, a “negoziazione estuante, che vede gli uomini ancora ve druhé řadě, ancora privi diritti e di voce in capitolo, a žena stále penalizuje dal vlastní stesso Paese, když provano ad avere figli e I&39; bude fungovat.""
Italia ancora indietro sui congedi per mamma e papà
Va riconosciuto qualche miglioramento, souhlasí Isa Maggi, prezident Fondazione Gaia e Sportello Donna a koordinátor státní Generali delle Donne: «È jen první krok: Španělsko ve věci congedi parentali ci má superato, má avuto coraggio!» sottolinea, připomínaje, že «od 1. Gennaio 2021 vláda Madridu stanovila, že i giorni di congedo jsou ekvivalentní per entrambi i genitori.Pokud mamme che i papà nemají žádné direkce a 16 settimane di congedo, žádné převody neplatíte 100 %». Pozoruhodný rozdíl oproti tomu, co se děje v Itálii, což je fanalino di coda v Evropě. Jak uvádí zpráva dell'Osservatorio CPI-Conti Pubblici Italiani dell'Università Cattolica di Milano, «quasi tutti i paesi europei hanno předpokládalo zmrazení pro Rakousko, Chorvatsko, Německo, Lussembourg a Slovensko. Portogallo e Espagna sono paesi congedi di paternità più lunghi (v tomto pořadí 5 měsíců a 12 týdnů)». L'Italia, prosegue l'analisi condotta su dati Inps, è agli ultimi posti. Jiné než rodičovské congedo, ai genitori ne spetta uno di maternità o paternità, cioè a period of astensione dal lavoro a cavallo del parturio, che preveda un'indennità zvýšené. V Itálii je to rovných 80 % odměny a trvá 5 měsíců, což je v souladu s průměrem EU. La vera differentenza, però, sta nell’utilizzo dei congedi parentali.
Congedi parentali: anche i padri li vorrebbero
Tra il 2015 a il 2019 v médiích přibližně 320 tisíc soukromých závislých osob v zemědělském sektoru těžilo z rodičovského congedo, ma «di questi, in media, l'82% erano donne» sottolinea l'Osservatorio CPI, pur recital Zároveň se kvóta uomini zvýšila z 15 % v roce 2015 na 21 % v roce 2019. Je to jiné, ale také trvání congedi: až do období před pandemií obecně Madrid těžil z 58 dnů v rámci kontrola 25 rodičů, quindi più del doppio. S obdobím Covid je však pravděpodobné, že došlo k dalšímu maggior ricorso dei congedi da parte delle madri. «Motivem není non voglia otců zírat s pikolami figli: problém je v tomto nelle politiche sociali che, come sappiamo, non aiutano anzi spingono le donne a rimanere a casa coi bambini appena nati. Uvidím příležitost, kterou příznivci, dovrebbero invece, předvídají možnost i pro rodiče, aby se zabývali dětmi, ještě více pikoli, protože jsou ve stupni světla: v Itálii jen 12 % madridské allatty ještě šest měsíců od narození a také uomini nemohu vzít láhev na figli nebo cullarli» říká Matteo Bernini, vědecký odpovědný za Association MdM Movimento per l'Uguaglianza Genitoriale.
Zmraženo na papà negli altri Paesi
Quanto al confronto con gli altri Paesi europei, Bernini ricorda: «Ve Francii sono forecasti 28 giorni di congedo na i padri, ve Španělsku 16 seventimane na entrambi i genitori, ve Svezii persino 12 mesi i riparti : è la condizione più intelligente e funzionale allo sviluppo di un attaccamento tra bambino e genitori, che avviene nei primi mesi di vita. Sui congedi – aggiunge Bernini – siamo molto indietro: ci sow di fare grandi progressi, pokud jde o briciole. Dobbiamo ancorare superare un retaggio Culturale».
