Když jste malí, naučíte se věřit si. Bude tedy snazší, když vyrosteš, mít stejná práva jako muži. V rodině i v práci
POČET ŽEN
● Každých 12 sekund v Itálii žena podstoupí činy fyzické, slovní nebo psychologické násilí (Eures - Ansa 2013)
● V Evropě pouze 9 ze 100 vývojářů jsou ženyv odvětví IKT manažeři jsou 19% a méně než 30% pracovní síly žen (EU, Woman Active in ICT Sector 2013)
● 12,9% italských reklamních kampaní představuje ženy jako sexuálně dostupné ve srovnání s 1,7 v kampaních s mužskými protagonisty (Art Directors Club, University of Bologna, Nielsen 2013)
● Žena vydělává za hodinu asi O 16% méně než muž na stejné profesionální pozici (EU, ženy, muži a pracovní podmínky v Evropě 2013)
● 7 z 10 italských mužů myslí si, že je to jednodušší pro ženu než pro muže přinést oběti v rodině (WeWorld - Interview 2014)
● Posílení je a růstová cesta který je založen na rozvoji sebeuvědomění a participativního, expresivního a rozhodovacího potenciálu s cílem změnit jejich kontext, sociální modely, kvalitu života
Kosmická letectví, kinematografie, mechanika. To je jen několik příkladů aktivit, které Bet She Can nabízí skupinám dívek ve věku od 8 do 12 let. „Cílem je pomoci jim růst, aniž by se obávali, že se podrobí zkoušce oblasti považované za „mužské“»Vysvětluje Marie-Madeleine Gianni. Nejde jen o to udělat „něco nového“ a objevit svůj potenciál. Jedná se o vzdělávací cestu, která se to snaží především rozvázat staré myšlení což až dosud znamenalo, že jsme byli první, i když velmi nadaní, uzavírající se před kariérou a příležitostmi ».
Má však projekt posílení postavení žen na míru pro takové mladé dívky smysl? "Začínající od 8-9 let věku, od raného dětství, čelí složitějším úvahám o nich a jejich okolí, takže bych řekl ano, pokud jsou aktivity navrhovány ve formě hra»Komentáře Bianca Bertetti, profesorka psychologie na Katolické univerzitě v Miláně, která vystoupila na konferenci Mýty, které nenávidí ženy. «Ale proč ne také otevřít chlapci tyto inovativní laboratoře? Takto lze skutečně vytvořit novou kulturu. A postupně dochází ke změnám ».
"Nedávno jsem hledal." dárek pro roční dívku jsme šli do tří obchodů: v knihkupectví se mě zeptali, jestli je kniha pro dítě nebo jeden dítě, v jiném, pokud musel být dárkový poukaz na pozadí růžová nebo světle modrá, a v hračkářství, když mluvíme o dřevěném domě, prodejce upřesnil, že to bylo "Pro dívky"»Říká Anita Testa-Mader, psychologka a výzkumná pracovnice, specialistka na rovné příležitosti a rozdíly mezi pohlavími. "Faktem je, že tyto." „Nevinné“ stereotypy mají vliv na vizi, kterou dívky a chlapci vytvářejí s ohledem na jejich roli a jejich budoucnost. A pomáhají ovlivňovat volbu školy a profesionála v mnohem méně ambiciózních směrech ».
Ve světě práce je myšlenka, že ženy jsou stále rozšířené méně věrohodné mužů, kteří mají větší potíže s rozhodováním a kteří, jakmile budou matkami, ztratí motivaci. "To je začarovaný kruh: několik studií věnovaných ženskému chování na pracovišti ve skutečnosti ukazuje, že máme nízkou úroveň sebeúcty, nízké ambice, strach z nepřijetí v mužském prostředí a že máme tendenci opustit cíl, pokud hrozí riziko konfliktu “pokračuje Anita Head-Mader.
"Ale když pomyslím na mladé ženy, které dnes potkám ve školách, vidím." dva typy dívek: některé s velmi velkými očekáváními a představou, že jim nic nebude stát v cestě. Jiní se stejnou nejistotou jako jejich matky ». A pak jsou vítány projekty zaměřené na dívky, jako je například nadace Bet She Can Foundation: představujívzácná příležitost pomoci jim čelit budoucnosti a všem změnám, které přinese.
