È giusto spiare i colleghi di lavoro? Vstoupím do počítače, přečtu si email, budu kontrolovat přítomnost mlhy? La risposta è ovvia: ne, non si dovrebbe proprio fare. Quello che molti non sanno è, però, che esistono přesné diritti e doveri per quanto riguarda la privacy tra colleghi. A stabilire che i lavoratori devono respektar la Reservetezza di chi gli sta accanto sono un serie de disposizioni que no sonon colte en un corpo normativo apposito, como potrebbe essere lo Statuto dei lavoratori.Pokud jde o tratta, invece, di sentenze della Corte di Cassazione a raccomandazioni della Guarantor della Privacy. Má kvalita zvuku obblighi da rispettare per non violare la privacy dei propri colleghi?
Violi il computador della collega? Rischi il licenziamento
Norme sulla privacy vietano l'acceso nel computer dei colleghi di lavoro sinza il loro consenso. Quindi, uvažuješ o tom, že půjdeš a budeš zvědavý na "tajemství" tvé společnosti scrivania, pomyslel si bene prima di farlo. Potresti essere passibile di conseguenze. To také stojí za postižení vašeho kolegy nebo vašeho kolegy, kromě toho, že se na chvíli pověřili přístupem k počítači. Kasační soud stanovil, že colleghi používají heslo colleghi pro přístup k počítači a prohlížení dat quali, atrimenti, non-potrebbero avere accesso, rischiano il licenziamento.
Soukromie v kolegiu di lavoro: no ai pettegolezzi
Chi diffonde notizie rischia il licenziamento. Infatti, si tratterebbe di una violazione della privacy inaccettabile. Řeknu agli altri colleghi i „secreti“ che abbiamo scoperto su quella collega di lavoro così taciturna, oppure rivelare a tutti che due dependenti della tua azienda si časté nascosto, potřebbe costarti il posto. To platí pro každého a tipi di pettegolezzi, i když budete upozorněni na sono vere e verificate. Quindi, také v případě, že diffondano notizie riguardanti la salute. Infatti, chování tohoto rizikového typu bude generovat dissapori v pracovním prostředí s tím výsledkem, že produkty budou kompromitovány. Licence v tomto případě není striktně vázána na porušení soukromí, ale jsem penalizován a chován tak, že brání dobrému provozu obchodu nebo kanceláře.
Vetato registrare i colleghi di nascosto
Le leggi italiane non vietano di registrare nebo filmare di nascosto le persone che stanno parlandando con noi, a pato che siamo presenti alla conversazione.Non si può, invece, lasciare un registratore en una stanza y intercettare le persone che parlano. Podávám správně ottenuti potrebbero essere utilizzati nei processi per la tutela dei nostri diritti, per esempio nel caso si no ricevute minacce. Ma ci sono anche altri limiti. Je-li například pravda, že můžete za poplatek nahrát konverzaci, která se odehrává ve vaší přítomnosti ve vašem domě, nemůžete ji znovu poslat do domu někoho jiného. Infatti, soukromí a ochrana soukromí. Nakonec natočím rozhovory s kolegy na pracovišti, trest propuštění. To platí pro chi è po dobu neurčitou, pro chi má smlouvu o ukončení, externí spolupráci, částečný úvazek a così via. I když pracuji v obchodě nebo v kanceláři, nebudu moci zaregistrovat jejich insaputa, ani nebudu používat registrátor všech insaputa dei colleghi. Vzhledem k tomu, že dodržují registraci na vysoké škole v místě výkonu práce, jsem také fotografován nebo natáčen video.Ma fuori dall’azienda si possono fare.
" Je váš kolega špión? In questi casi può farlo"
Lo Statuto dei lavoratori vieta i controlli a distancia dei propri dependenti. Nemám možnost nahrávat nebo nahrávat video na dálku. Ale kolega můžu špehovat někoho jiného? Il Tribunale di Firenze stanovil, že pokud mohu nahlásit na datare di lavoro nezákonné chování, kterého se dopustil kolega. Il datore di lavoro bude moci použít toto svědectví k potrestání lavoratore. Quindi, pokud je to kolega špiona, jeho svědectví je platné a může být použito jako důkaz k zahájení disciplinárního řízení nebo dodatečně k propuštění. Za kontrolu, co dire che la Corte di Cassazione má estabilito che i lavoratori al centro de un procedimiento disciplinární possono chiedere di avere accesso agli attti e, Quindi, possono scoprire da chi è partita la „stížnosti“.
Ochrana soukromí v kolegiu: occhio ai litigi
Hai scoperto che un tuo collega o una tua collega porušil vaše soukromí. Věc daleko? Faresti bene a denunciare subito al cosa al datore di lavoro, ovviamente dopo averne raccolto le prove. Není cesta daleko? Allora dimentica il fattaccio. Inutile pensare di vendicarsi con qualche dispetto: potresti passare dalla ragione al torto. Qualora il tuo capo dovesse accorgersi de eventual attriti in a ambiente di lavoro, potřeba rozhodre di transferire una di voi kvůli „incompatibilità ambiente“. E non è detto che mandi via la colpevole della violazione della tua soukromí. Cílem tohoto „trestání“ je zachování provozu jednotky bez ohledu na to, zda tam byly želvy nebo ragiony.
