Změna zaměstnání na 30 je možná. A ve 40? Absolutně ano, pokud jsou cíle sledovány se strategickou přísností. Změnit svůj život na 50? Proč ne, pokud nejste spokojeni!
Může se stát, že se v životě dostanete do nějakého bodu a budete na něj myslet Změň svůj život a pracovat, aby znovu objevili sami sebe.
Nespokojený? Chcete vydělat více? Zabírá práce velkou část vašeho života? Nerozumíte si s kolegy (v tomto případě si přečtěte naše tipy, jak se s kolegy spřátelit)? Pro změnu a pečlivou analýzu je zapotřebí mentální trénink. Neexistuje žádný definitivní věk pro obnovení sebe sama, pokud jsou motivace silné.
Sebehodnocení
Bez ohledu na věk provádějte introspektivní práci sebehodnocení kariéry upřednostňuje analýzu kladů a záporů.
Nejprve zjistěte, které dovednosti jsou vašimi největšími silnými stránkami: vědět přesně, co můžete nabídnout, zvyšuje sebeúctu a zvyšuje povědomí. Tento první krok vám sdělí, zda je nejlepší volbou kariérní změna.
Zeptejte se také sami sebe, zda můžete změnit pozici nebo oddělení, když zůstanete ve vaší společnosti, a zda existují nové projekty, do kterých byste se chtěli zapojit.
Změna zaměstnání ve 30
Tolik třicet let myslí si, že jsou příliš staří na to, aby mohli začít znovu. Je to pocit, který vychází ze společenského očekávání, že třetí dekáda života je ta, kde se člověk musí „usadit“. Ale stejně jako se stává normou uzavřít manželství, mít děti a vzít si hypotéku v pozdějším věku, začíná se nová kariéra ve věku 30 let stále častěji vyskytovat.
Ještě není pozdě změnit svou kariéru, doslova začínáte!
Nezapomeňte, že pravděpodobně odejdete do důchodu kolem 65 let, a proto má smysl najít si práci, která vás opravdu inspiruje a baví vás. V tomto případě je změna zaměstnání jistě jednodušší, protože pracujete méně času a ještě jste nevytvořili pevnou pracovní síť.
Ve věku 30 let existuje několik pozitivních charakteristik, které lidi povzbuzují vydat se novou cestou je to na zapojit se. Dosáhli jste zralosti, která vám umožní znát vaše schopnosti a rozhodovat se s mnohem větší jistotou než jen před několika lety.
Pokud vás vaše současná práce neuspokojuje, máte spoustu času na změnu: třicetiletý má energii a nadšení pro zahájení nového podnikánía tato hybnost je nezbytná k překonání počátečních obtíží.
Pokud již víte, jaké kariéře se chcete věnovat, jestli je to něco, o čem jste vždy snili, nebo je to něco, o čem jste nikdy předtím nemysleli, naučte se vše, co můžete. Získejte informace o pracovních místech, pracovních vyhlídkách, výdělcích a požadavcích na vzdělání a školení. Zvažte každou z možností, abyste se mohli rozhodnout, která kariéra je pro vás ta pravá a která ne.
Rovněž však hodnotí, že existují aspekty deficitů, které vyplývají právě z nedostatku konsolidovaných zkušeností.
Nepoužívejte dermord, autorce Harryho Pottera JK Rowlingové bylo 34, když vydala svou první knihu!
Změna zaměstnání ve 40
Nové desetiletí, nová práce. Ve čtyřiceti letech existuje mnoho odpovědností, díky nimž může být změna zaměstnání obtížnější, než by se mohla stát za 30 let.
Ve skutečnosti je pravděpodobnější, že budete mít děti, za které jste finančně zodpovědní, možná jste si koupili dům a nechali jste si zaplatit nechvalně známou hypotéku. Chodit každý den do práce, abyste dělali něco, co se vám nelíbí nebo co není odměňující, je však velmi skličující.
Pokud se rozhodnete, že chcete tímto přechodem projít, pokuste se najít způsob, jak zajistit kompatibilitu s vaší současnou životní úrovní - tento krok může nějakou dobu trvat, ale pokud to uděláte správně, bude to pravděpodobně stát za to.
Sebehodnocení, váš první krok v procesu plánování kariéryvám umožní znát vaše zájmy, typ osobnosti, postoje a hodnoty související s prací.
Udělat osobní branding Efektivní: Upravte svůj životopis do formátu založeného na dovednostech a zaměřte se spíše na své dovednosti než na své předchozí role. Nezapomeňte, že zralost může být výhodou. Věk přináší výhodu zkušeností, s nimiž můžete klidně čelit problémům a snadno překonat neúspěchy.
Zakladatelka známé značky Spanx, Sara Blakely, se stala miliardářkou ve 41 letech po počáteční kariéře prodeje faxů z domu do domu.
Přečtěte si také: Jak napsat efektivní životopis.
Změna zaměstnání na 50
Změna zaměstnání na 50 je méně snadná než na 30 a 40: toto je pravděpodobně nejobtížnější situace na konkurenčním trhu. Ve věku 50 let je velká šance, že budete mít spoustu výdajů, jako je udržování dětí na vysoké škole a péče o rodinu.
Zpomalila se vám kariéra? Jsou vaše hodnocení méně pozitivní, není váš plat velkorysý? Posouvá se vaše role pomalu na okraj? Neignorujte znamení. Než začnete jednat, nečekejte, až se věci opravdu zhorší.
Přestože svět práce hledá stále více mladých postav, které by je ve společnosti proškolovaly, změna zaměstnání ve věku 50 let skrývá několik pozitivních aspektů: můžete počítat více roky zkušeností, moudrost a perspektiva. Za mnoho let práce jste pravděpodobně získali řadu dovedností, přenosné kapacity je talenty které můžete použít v jiných povoláních. Další dobrou zprávou je, že můžete mít také nějaké úspory odložené.
Spokojenost s prací bude mít pozitivní vliv na zdraví, vztahy a život obecně - špatná kariéra je stresující. Musíte se rozhodnout, co chcete dělat, a pokud je vaše volba realistická, pak přijít na to, jak to všechno uskutečnit. Není to snadné, ale vyžaduje to akrobatické schopnosti předveďte své schopnosti aniž by riskovali, že budou vnímáni jako příliš kvalifikovaní.
Stejně jako za 30 a 40 let je schopnost objevit se umění, které je třeba praktikovat, i když jste dosáhli 50 let. V tomto případě je pravděpodobné, že zaměstnavatel najme osobu, o které se domnívá, že může nejlépe vyřešit její problémy.
Narušte osnovy! No tak zviditelnění dovedností získaných v průběhu let a přidělené odpovědnosti, které dokazují vaši univerzálnost. Vzhledem k tomu, že odvážně měníte svou kariéru, je nejlepší ukázat, že práce odvedená v minulosti byla důvodem, který vás vedl k nalezení zaměstnání, které hledáte.
A především se nikdy nevzdávej sám sebe. Rayu Krocovi bylo 59 let, když si koupil svůj první McDonald's a zrodil impérium.
