Pro ty, kteří hledají novou profesionální příležitost, je důležité nenechat se zastihnout nepřipraveného a být schopen nejlépe podporovat a pracovní pohovor na zavolání, zejména v dobách globální pandemie, kdy je osobní setkání komplikovanější. K zefektivnění náborového procesu používá mnoho společností různé způsoby prověřování četných aplikací, které přicházejí na adresu personálního oddělení. Alternativně nabízejí rozhovory prostřednictvím videohovoru, skype nebo přiblížení.
Jak se s tím vypořádat? Je proto nezbytné se připravit tím nejlepším způsobem, protože telefon může kdykoli zvonit. Nezapomeňte, že se ve skutečnosti jedná o pracovní pohovor, který se nedá podceňovat.
Co je pohovor?
Obvykle se jedná o první kontakt mezi uchazečem a náborářem po pečlivém přečtení zaslaného životopisu. Hovor sestává z pracovního pohovoru, který může trvat 20 až 30 minut a probíhá po telefonu.
Jedná se o počáteční hodnocení kandidáta tam, kde je umístí náborář otázky s kognitivními účely zjevně jednoduché. Obvykle se používá k vyřešení případné následné schůzky.
Být připraven
Vždy udržujte svůj smartphone zapnutý, neodpovídat by byla skutečná škoda. Dobře si prostudujte profil společnosti sníte o práci pro. Jak? Připojte se k webu a konzultujte sociální sítě společnosti, abyste získali co nejvíce podrobných informací.
Čím více jste informováni, tím větší máte šanci udělat dobrý dojem a přesvědčit HR manažera, že se opravdu chcete připojit k jeho týmu.
Sledujte všechny své podané žádosti
Při podávání cílených žádostí o zaměstnání sledujte pozice, o které jste se ucházeli. Je to velmi jednoduché, stačí vytvořit seznam na listu Excel a odkaz na pracovní inzerát, abyste se vyhnuli tomu, že v době volání nevíte úplně, kdo vám volá a na jakou pozici se ucházíte. Vytvořte seznam a také jej zkopírujte do svého mobilu nebo aplikace pro psaní poznámek.
Jak řešit hovor
Pečlivě si přečtěte popis nabídky práce, o kterou se ucházíte. Je důležité dělat si poznámky, abyste mohli hovořit o svých předchozích zkušenostech, které jsou v souladu s požadavky na tuto roli.
Zdvihněte telefon zdvořilým a profesionálním způsobem. Být brilantní, vyberte správná slova a ujasněte si, že jste správná osoba a znáte společnost, se kterou hovoříte.
Zjistíme několik cílených tipů řídit pracovní pohovor na pracovišti.
Co na to říct
Neexistuje žádné univerzální pravidlo, spíše než preventivní opatření, která by měla být přijata během přijímacího pohovoru. Když zvednete telefon, absolutně se vyhýbejte frázím jako „Nepamatuji si … víte, že jsem požádal o mnoho reklam …“ a neodpovídejte v monoslabičkách. Náborář musí na druhé straně vnímat skutečný a skutečný zájem o pozici, o kterou se ucházíte. Pro výsledek pohovoru je rozhodující způsob jeho vyjadřování spolu se schopností vyprávět o sobě.
Jak pokračovat v procesu výběru
Během pohovoru se vás personalista nemůže zeptat na několik otázek. Pokud jde o vaši profesní kariéru, odpovězte shrnutím svých minulých zkušeností zvýrazněním těch, které jsou nejrelevantnější a souvisejí s náplní práce. Mluvit o tobě. Řekněte o svých osobních a profesních dovednostech a vlastnostech, které vás identifikují. Zdůrazněte všechny zvláštnosti své postavy, které ukazují, že jste ideálním kandidátem.
Odstraňte rušivé prvky
Pokud jste na místě, kde nemůžete mluvit, přesuňte se do klidné místnosti. Vyvarujte se trapného ticha nebo váhání. Pokud se necítíte v bezpečí, nestyďte se a požádejte přítele nebo člena rodiny o pomoc provedením několika testů volání.
Nepřerušujte náboráře
Poslouchá partnera, aniž by ho přerušoval otázkami. Navažte dialog. Je důležité nikdy náborového pracovníka šikanovat a projevovat zájem a pozornost tomu, co říkají.
Připravte si pero a papír
Dělejte si poznámky, abyste měli všechny reference náborového pracovníka, ale také abyste byli připraveni v případě další schůzky. Tímto způsobem si budete pamatovat obsah probíhající konverzace.
Zeptejte se na typ obchodní organizace
Pokud dojde k problémům, které nebyly během hovoru vyřešeny, požádejte o další informace o úloze. Ujasněte si, že byste tuto pracovní příležitost rádi využili jste velmi motivovaní a považujete to za jedno z nejlepších pracovních míst na světě. Můžete se také zeptat na cestu růstu ve společnosti.
Jak ukončit rozhovor na výzvu
Na konci telefonního hovoru se zeptejte se náboráře, zda je naplánována další schůzka a jaké budou další kroky výběrového procesu, abyste věděli, co vás čeká. Na konci přijímacího pohovoru zanechat o sobě pozitivní obraz poděkování náboráři za projevenou pozornost a zájem.
