Uvažujete o změně zaměstnání? Důvody mohou být různé: od vyšších výdělků, přes měnící se zájmy a vášně, nebo od snahy najít flexibilnější pracovní dobu, která lépe odpovídá potřebám rodiny. Všichni bychom chtěli vaše vysněná práce. Jedna věc je jistá: když i myšlenka jít do kanceláře nebo jednat se šéfem, který si nikdy nevážil našich schopností, vyvolává úzkost a touhu zůstat na pohovce, nastal čas na změnu. Dokonce lovci hlav, skvělí podnikatelé, radí alespoň změnit společnost každých 10 let, regenerovat a mít nové podněty.
Vypracujte strategii
Stejně jako u všech důležitých životních rozhodnutí změnit práci není to vždy snadné a automatické. Je nutné dobře zvážit, sestavit klasický seznam kladů a záporů na listu rozděleném na polovinu. Dopřejte si své touhy, ale aniž byste udělali ukvapené kroky nebo skočili do prázdna. Chcete-li si vybrat rozumně, musíte vyvinout skutečnou strategii: zhodnotit svou současnou situaci a kariérní možnosti na obzoru, najít příležitosti v souladu se svým tréninkem, vypracovat Ad hoc životopis , identifikovat společnosti v cíli a dělat dobrou práci síťování.
Řekněte nám o sobě životopisem a dopisem
The curruculm a Průvodní dopis jsou užitečné nástroje, které můžete sdělit osobě, která zkoumá váš profil. Osnovy již nestačí a je nutné se naučit psát také motivační dopisy a děkovné dopisy. Kromě aktualizace vašich sociálních profilů Linkedin, ve kterém budete muset uvést dovednosti, odborná praxe, školení, vzdělání, magisterský titul„Pracuji v zahraničí. Online je mnoho návodů, jak postupovat při vytváření efektivních a komplexních životopisů a průvodních dopisů.
Práce musí odrážet váš vkus
Hledání nových pracovních pozic často odpovídá změnám. Některé jste znovu objevili vášněnebo zájmy že jste nevěděli, že se chcete kultivovat, a hodláte jim dopřát. Hledání profese „šité na míru“ může nějakou dobu trvat, ale je důležité, aby nová práce odrážela to vaše. chutná. Dávejte pozor, abyste se nedostali do strachu, který by mohl bránit v dobytí: čím větší bude touha po změně, tím větší bude strach. Klasický příklad, který odhaluje ty, kteří mají v úmyslu změnit profese, ale cítí tento pocit neklidu a nejistoty, je ten, ze kterého pochází pevné místo stav předáte do nezávislý pracovník. Připravovaná podstatná změna je uklidňující a pomáhá orientovat se na nejlepší volbu …
Začněte vlastním hodnocením
První věcí, kterou je třeba udělat při pohledu na vyhlídku na změnu zaměstnání, je vyhodnotit stupeň spokojenosti aktuální. Napište si na kousek papíru, ve kterých aspektech vaší profese se aktuálně nacházíte a chtěli byste odejít, máte rádi a nelíbí se vám. Je to velmi užitečné cvičení k pochopení cesty, kterou se máme vydat. Možná pochopíte, zda vaše nespokojenost souvisí s druh práce, vaše firemní kultura nebo vztahy se společností i Kolegové. V této první fázi je nutné pochopit, co vás nejvíce stimuluje. Jaké jsou vaše vášně? Co rád děláte ve volném čase a v práci? Strávte nějaký čas objevováním sebe a plánujte s plným vědomím.
Analyzujte dovednosti a hodnoty
Při cvičení kladů a záporů se ponořte do některých aspektů, abyste pochopili, zda je ten správný čas na změnu zaměstnání a co je nejlepší zvolit. Přemýšlejte o činnostech, rolích, které jste zastávali, pracovních zkušenostech, které vás nejvíce odměnily a které jste v posledních letech upřednostňovali. Nyní posuďte, zda je váš kapacita byly ve vašem současném zaměstnání zneužívány správným způsobem, nebo pokud nějaké ještě existují nevyjádřený potenciál. Existuje mnoho dovedností, například schopnost pracovat jako týmdovednost v řešení problému které lze také použít ve zcela odlišných oblastech a které budou určitě užitečné.
Studujte a aktualizujte
Tuto otevřenou pozici ve společnosti sledujete měsíce, ale zjistíte, že získané dovednosti nestačí. Nenechte se odradit, ale pokračujte v útoku s odhodláním (uděláte také skvělý dojem): obraťte se na svého budoucího zaměstnavatele a zeptejte se, zda existuje možnost sledovat kurzy pořádané společností nebo že jste ochotni se aktualizovat a učit se.
Organizace a flexibilita
Od pracovní doby po zaměstnání, ale také firemní logika a řízení pracovního toku. Při hledání nového zaměstnání je důležité si uvědomit, do jaké míry může jeho život projít změnami a úpravami a do jaké míry to není možné. Před výběrem zhodnoťte hodiny a množství práce.
Heslo: síťové připojení
Síť kontaktů je při hledání nového zaměstnání neocenitelná. Spojte se s ostatními a vytvořte síť kontaktů, mimo jiné prostřednictvím i sociální síť, může představovat první krok ke změně. Nové kariérní příležitosti, které jsou pro nás to pravé, se často setkávají na sociálních médiích, stejně jako i potenciální zaměstnavatelé.
Nenechte si ublížit … s bývalým šéfem
Udržujte dobré kontakty s každým zaměstnavatelem, abyste se navzájem pokojně opustili. Ne všichni šéfové ochotně akceptují, že jeden z jejich zaměstnanců chce změnit zaměstnání. Je lepší sdělit svůj záměr změnit sektor až po provedení prvních rozhovorů a navázání kontaktu s jinými společnostmi, při dodržení termínů stanovených smlouvou. Neriskujte narušení vztahů se svým nadřízeným, abyste nezmeškali budoucí příležitosti: stále je to reference ve váš prospěch.
