V profesionálním i soukromém životě může být opravdu těžké něco popřít. Namísto řekni ne v práci je to nezbytné nejen pro nás samotné, ale také pro lidi kolem nás.
Přijetí všeho, vždy asertivní, nás znevýhodňuje. A přiznejme si to, mohlo by to také vést chytřejší kolegy, aby nás využili. Pojďme se tedy podívat na důvody proč ne je náš přítel a dělá nás mnohem produktivnějšími.
V práci řekněte ne, abyste zabránili přetížení
Začněme základním důvodem, proč je zásadní odmítnout v práci: vždy, když řeknete ano, dostanete se do syndromu vyhoření. Nezáleží na tom, že to děláte proto, že máte rádi práci, kterou děláte, nebo proto, že se cítíte chybou při negativní odpovědi: ano, není vždy správné řešení.
Když se vás nadřízený zeptá, zda chcete provést určitý úkol, když za vámi přijde váš kolega o pomoc nebo když se vám zdá, že tým chce na vás převzít velkou část odpovědnosti, proveďte analýzu nouzové situace a podle toho se pohybovat.
Existují věci, které musíte absolutně udělat? Pak jděte do toho. Pozvání dělat něco jiného musí být naopak laskavě odmítnuto a ponecháno těm, kteří mají více času a prostoru. Přesunout podle priority zvýší vaši produktivitu v práci a určitě vám pomůže lépe se zorganizovat.
Ne dává správné vzdálenosti
Dalším důvodem, proč je důležité naučit se používat vzácné negativní příslovce, je to ano se blíží, zatímco ne se vzdaluje. Tato dichotomie by mohla postavit ne ve špatném světle, ale není.
Odstrčení není vždy špatná věc. Ve skutečnosti to může být zásadní, protože pomáhá udržovat správné vzdálenosti. Být příliš dostupní, vždy nakloněni říci ano, může ve skutečnosti vést k obtížné situace a znervózňující.
Aby bylo jasnější, zvažte, že když řeknete příliš mnoho ano, může to vést ke skutečným zásahy do pracovního prostoru a soukromí. Může se stát, že budete mít příšerného kolegu, který je připraven vám poskytnout nevyžádanou radu, kterou možná budete muset přijmout, protože vám je „trapně“ namítat.
Nebo můžete narazit na to, že musíte posílat e-maily, když jste na obědě, zvedáte telefon, když jste mimo pracovní dobu, nebo zůstáváte v kanceláři nebo u počítače déle, než je nutné.
Pamatujte, že práce je práce a to vědění když řeknete ne, budete silnější a autonomnější.
Žádné cementové vztahy se zbytkem týmu
Máme na mysli nepříjemnou věc? Přiznejme si to: učitelské vozy nikdo nemá rád. Skutečnost, že vždy říkáte ano nebo že se přetížíte, vás může přimět k tomu, abyste se vydali za osobu, která chce postavit ostatní do špatného světla, což je nepříjemné a zdroj stresu.
Nevědět, jak ne, může vést ke konfliktům s kolegy a nepravděpodobným bitvám s těmi, kteří mají pasivně agresivní postoje. Nechejme v zásuvce několik ano a pojďme se v práci pohybovat, jako bychom hráli šachy a každý tah vážili.
Dobré vztahy s týmem také ovlivňují vaši produktivitu: klidné pracovní prostředí je pracovní prostředí, díky kterému budete šťastnější a soustředěnější.
S ne můžete jasně ukázat, kdo to má na starosti
Pokud jste obzvláště ambiciózní a ve skutečnosti je vaším cílem zářit, no se stává jednou ze základních dovedností, které si musíte všimnout. Ano, protože navzdory tomu, co si možná myslíte, nikdy se neobjeví, kdo je příliš nakloněn dělat vše, co je od něj požadováno.
Naopak, vyniknout je kdo ví, jak soutěžit s vtipem. Za prvé proto, že, jak jsme již zmínili, neocitáme se s pohledem kolegů na nás (s velkou vinou). A také proto, že prokazuje analytické schopnosti.
Je zřejmé, že napadení neznamená hádat se pokaždé, když je od nás něco požadováno, ale jednoduše umět oponovat když se situace stane příliš těžkou nebo těžkopádnou a ukáže se, že má charakter.
Ne jako potvrzení sebe sama
Ve skutečnosti předveďte svou povahu. Říci ne v práci je způsob, jak otevřeně prohlásit, kdo jste, a dát to do svého profesionálního života špetka štěrku který vás odlišuje v soukromém životě.
Skutečnost, že víte, jak říct ne, dává vašim nadřízeným a zbytku týmu jasně najevo, že jste odhodlaný člověk, že ví, co chce a že má velmi jasné především to, co nechce.
Potvrzuje vás nejen jako pracovníka, ale především jako osobu. A to vám umožní vybrat si, co dělat, díky čemuž budete tisíckrát produktivnější a soustředěnější.
Vždy, když říkáte ano, z vás není dobrý vůdce
Uzavřeme to několika řádky věnovanými vůdcům. Také pro vás, kteří jste vedoucí týmu, vědět, jak říct ne, je důležité. I když je pravda, že být k dispozici a poslouchat je zásadní, je stejně pravda, že vy jste ten, kdo má všechny odpovědnosti v ruce.
Jakkoli to může být nepříjemné, nelitujte se e nevzdávejte se příliš často na žádost vašeho týmu. Být vyvážený, stejně otevřený dialogu, jaký je autoritářský. Pouze tak povedeš svůj tým k vítězství.
