Oddělená práce a soukromý život è una delle tacite regole che en linea generale dovremmo seguire, ma non siempre è possibile. Viděli jsme to například s příchodem pandemie, období, které prošlo tvrdou zkouškou mnoha laboratoří z praktického i psychologického hlediska. Mohli bychom odkazovat na nesčetné množství různých situací, z nichž každá má specifickou hmotnost, která může nevyhnutelně zdanit výkon pračky.Vlastnit tak dobrý vůdce, kromě dobrých časových dovedností řídit a kontrolovat práci, musí být brzy pomoci závislému v těžké chvíli.
Dej mi tu správnou motivaci
Per aiutare un dependente che sta traversando un momento difficile bisogna innanzitutto tenerne alto il morale. Jestli jde o ekonomickou nebo zdravotní krizi, o soukromý smutek nebo o zdravotní problém někoho jiného nebo drahého člověka, je to jedno. Ci sono eventi e situazioni che possono mettere a dura dokázat koncentraci a výkon sul posto di lavoro a dát správnou motivaci je prvním krokem k překonání tohoto zjevně insormontabilního scoglio.
Paura, ansia, preoccupazione possono rendere difficile il lavoro, schiacciando il dependente v věčném stavu nejistoty a důvěry, která podkopává produktivitu. Nuovi obiettivi (realistici) prezentované se správným nadšením mohou člověka motivovat, darovat novou lymfu.
Cercare il contatto directto
Pokud existuje jedna věc, na které se můžete cítit osobně závislí, zvláště když čelíte těžké a komplikované chvíli, je to fatto, abyste se necítili ani trochu uvězněni v ohledech. Il lavoratore è prima di tutoto un persona, con emosioni e sentimenti e, sebbene sia giusto tener separata la sfera lavorativa da quella private, non por questo dobbiamo sfociare nell'errore di treatlo como semplice anellonismo di un memplice.
Un bon leader dovrebbe essere in grado di esercitare e manifest empathia nei confronti dei propri dependenti. E non ci vuole poi tanto por lo faro: stačí projevit určitý zájem o situaci, kterou žijeme, znát bitudini a consuetudini famigliari a na základě toho blízko k pochopení (jeho vážného) znepokojení.
Fatti, nepodmíněné propuštění
Una parola di comforto no si nega mai a nessuno, ma talvolta non basta.Na svém pracovišti, když zaměstnanec čelí obtížné situaci, která podkopává světlo a výrobu, bychom měli mít vždy na paměti jednu věc: vedoucí musí zaručit dobro zaměstnance, nejen parole ma soprattutto con i fatti.
Ciò si traduce en un un piano di azione che possa agevolare il suo lavoro, resolveddo Questioni pratiche che da solo non potrebbe gestire. Jak například, během pandemie je jedním z komunitních problémů pro rodinu řízení dětí a školy. Con gli instituti chiusi e bambini e ragazzi costretti alla DAD - le zioni da casa, per tendererci - i genitori si sono ritrovati a occuparsi di loro 24 ore su 24. Conciliare esta con il carico di lavoro ha rappresentato un rappresentato un rappresentato
Pojedete? Da buon leader o capo, budu nekontrolovatelně chodit k těmto novým volbám, protože v tomto případě jsme byli například uvězněni, pokud se to přenese do ammorbidimento degli orari, oppure redistribuzione del carico di lavoro.Kotva v možnosti práce na dálku, ormai ventata una scelta consolidata per molte aziende. A sono alcuni esempi.
Diffondere trust
" Zbytečné otáčet se attorno, když je vůdcem předvádět pro primo sfiducia a zabývat se lavorativní catena rischia di andare a rotoli. Se abbiamo che fare con un apendente in chiara difficoltà, non possiamo showrci deboli né vacillanti. My dobbiamo informere in lui fiducia, è hlavně di questo che ha bisogno."
Člověk, který čelí těžké chvíli, je zranitelný, nemusí se bát obnovit rozum. Ritrovandosi, poi, a non saper gestire le emozioni e riverandole sui colleghi nebo sul luogo di lavoro più in generale.
" Avere un balanceo punto di referimento è essenziale per non perderare la rotta, sapendo di poter fare affidamento su qualcuno en grado di management qualsiasi nepředvídaných pocitů dare di matto. Dobrý vůdce také pro toto, jako capitano di vascello, který neztrácí klidnou neanche během silné bouře."
Dostupnost, bez profesionality
Essere disponibili e aperti al diálogo a all'ascolto sono jistě qualità che corrono alla buona riuscita della squadra sul posto di lavoro. Ma ciò non toglie che occorra také profesionalita, i když jsme dobbiamo aiutare zaměstnanec, který prožívá těžké chvíle a obtěžoval se gestikulovat jinak než on.
" Lo abbiamo detto poc&39;anzi e lo repeatiamo: vita privata e lavoro dovrebbero viaggiare su binari separati. Talvolta è difficile mantenere le giuste distanze, ma ciò no deve addito al dependente di lasciarsi Budu se chovat irrispettosi, prendendosi delle licenze fuori luogo con i colleghi o con lo stesso capo."
Toni si scaldano? Volano podmínečné propuštění nevhodné? Vůdce nemusí ztrácet klid, zůstat slaný a koncentrovaný v našem válečku. Ke konstruktivnímu a destruktivnějšímu dialogu dochází, i když druhá část našeho partnera ne mina l'equilibrio.
