Budu mít spolu vzdálený tým bohatý na management, zprostředkování a tolik, tolik flexibility. Pokud mluvíte každý den s někým, kdo neví, jestli zním nesouhlasně, ptejte se, že je to skutečné jméno.
Pokud jsem zodpovědný za tým, který pracuje pouze ve vzdálený den, vím, jak moc toho AIDS musí udělat.Non si tratta solo di verificare le tempistiche di monitoraggio e i fusi orari, o gli intervalli di lavoro. Pokud se pokusím udržet squadra che, di fatto, v comune je jen jeden projekt.
Vrtulní evoluzione del lavoro: di chi hai bisogno nel team
Che tu stia řídíte tým autonomních nebo závislých laboratoří, je vysoce pravděpodobné, že jste trovata davanti to sfide che, řídíte kancelář, ne, pokud budete vědět a můžete se představit. Volba komunikace se radikálně nezměnila, ale mezzopočítač se vám bude určitě zdát ad accorciare ogni vzdálenost. Il posto di lavoro virtuale non è più un concetto strano ed esotico: è una re altà concrete che coinvolge semper più persone in tutto il mundo.
E tu, capo di questo “ufficio diffuso”, responsabile di qualcosa che, di fatto, ty è invisibile agli occhi, jak fai ad assicurarti che all funzioni per il meglio? Chiami ogni jediný člen týmu ogni 10 minuti, facedogli s altare i nervi? Oppure ti organizzi takovým způsobem, že si můžeš vybudovat klima klidu a důvěry, kde „i když nevidíš“, pokud cítíte pocit appartenza?
Budu mít spolu vzdálený tým: ano può?
Chi sogna di lavorare da casa e lo fa por un po’ di tempo, espesso, si rende conto che la modalità remote ha multi pro e multi contro. Různorodí lidé se nepodobají, altrettante vogliono tornare en ufficio. Il motivo di solito è uno: l’ufficio è un ambiente dove, per fortuna o per forza, si è costretti a socializzare. Ed è piacevole uscire di casa la mattina per scollarsi dal divano, o dalo studio, per encontrare persona que si conosconos, anche se magari non si condividono immense simpatie.
Člověk, který miluje řídit papouška carico di lavoro v autonomii a my jsme se neobtěžovali být kolem sociálního prostředí, sono invece člověka, který je obklopen vaším týmem. Jsem člověk, který sanno bude pracovat na dálku, obklopí ticho nebo hudbu, ma sempre efficaci sinza lo stimolo sociale dei colleghi.
Dotaz na osobu bez sono così facili da trovare como mesbrerebbe, to sono il primární paso verso il team da remote di successo. Sebemotivovaný člověk, který absolvuje a soutěží bez bisogno di avere la spinta di uscire di casa e půjde do práce.
Budu mít společný tým na dálku díky plynulé komunikaci
Pro to, jak moc práce zůstává plně autonomní, dokonce i s vaším vlastním časem a úpravami, je důležité, abyste vy – vedoucí projektu – udržovali pravidelnou a nevtíravou komunikaci se členy vašeho týmu. Tato osoba, která pracuje ve vašem virtuálním týmu, by vás měla najít ve skupinovém chatu neustále intasata ze zpráv a bohatství, z pozvánek nebo z náhodných zpráv.
Lo scopo della comunicazione, v základu all'urgenza, è que di contattare temporamentemente il membre della squadra – che en orari di lavoro dovrebbe sempere reperibile e activo – e agreementarsi in rapidità. Vedení virtuálního týmu přechází také z důvěry šéfa v jeho oddíl: qualora questa dovesse venire menos, o mancare, è difficile dormirare sonni tranquilli. Jak poznáte, že člověk skutečně pracuje? Pokud svému týmu nedůvěřujete, fit, který má insieme základy skupiny, je špatný.A teď je potřeba najít nové kandidáty.
Zpětná vazba od vzdáleného týmu
La comunicazione sta alla base di ogni lavoro, také týmu, který působí pouze na dálku. Projektový manažer by si měl být vědom nejen pravomocí týmu. Také by mělo být bezpečné, že tým žije se stessa positività a proattività il lavoro.
V jiném podmíněném propuštění, ty devi víš, jaký papoušek, když vypadá jako ty, a já vždycky vím, jak vypadáš. Chi lavora a distancia ed è poco avvezzo a este system può “smarrirsi” nebo “perdere la via”, zvláště pokud i livelli di comunicazione nejsou adekvátní. Empatická a proaktivní podpora je ta, která je členem týmu, pokud sedí nejen na nástrojích, ale dokonce i na části insieme. A v tuto chvíli bude velmi snadné s tím vytvořit tým, šťastný ze spolupráce a soustředění se na mladíka projektu.
