Obtěžování, diskriminace, tísnivé odpovědi, které rozhodně nepodporují růst, ale kompromituji klid dětí, které žijí každý den: situace, kdy pracuji pro mnoho lidí, je vždy alarmující. Ecco come difenderti.
Discriminazioni a lavoro, una piaga da arginare
Rozlišování sono molteplici, rozmanité a různé palesarsi nelle formy più differenti.Obvykle se liším ve dvou kategoriích: přímá a nepřímá diskriminace. Za prvé, pokud je s osobou zacházeno méně příznivě ve vztahu k někomu jinému v podobné situaci, je to nepřímé, pokud se projeví, když se zdánlivě neutrální chování promění ve výhodnou situaci pro nějakou kategorii osob. Al di la dei formalismi però, si sa che la legge vieta expressamente qualsiasi forma di discriminazione, sia essa diretta o indiretta. Rod, postižení, věk, sexuální orientace, etnický původ, náboženství, osobní přesvědčení, účast ve scioperi nebo členství v odborových sdruženích: není důvod být diskriminován, pracovní místo a ne sám.
Noi però sappiamo bene che il semplice fatto di essere donne ci causa non poche difficoltà, partire dal luogo in cui lavoriamo. Stipendi diversi, frecciatine, occhi indiscreti nebo battute: anche a te è capitato di sentirti in difficoltà sul posto di lavoro? È arrivato il momento di fare qualcosa.
Stereotypní, obtěžující, indiskrétní chování nebo prominutí fuori posto, apprezzamenti non richiesti nebo magari qualche massaggio sulle spalle, fino ad rrivare ai casi più estremi, come le trapie nebo i ricatti sessuali. Oppure quella promozione che spettava right a te, da una vita, eppure finisce nel curriculum di uno tuo collega, uomo samozřejmě. E a quante, in dolce attesa, è capitato di sentirsi solo la ultima ruota del carro? Insomma, i dati parlano chiaro: l'equità di genere nel mundo del lavoro italiano è ancora un miraggio. Pokud se jedná o velmi důležitý cíl, nezbytný v moderní společnosti, cesta k raggiungerlo je ještě dlouhá.
Dávám se
Situace je alarmující a jasně ji potvrzuje Fondazione Libellula a i risultati della Survey „L.E.I. Lavoro, Equità, Inclusione“, jehož prostřednictvím byly analyzovány zkušenosti s diskriminací, nepohodlí a stereotypy ve světě lavoro jeho un campione di oltre 4.300 závislých pracovníků a svobodných profesionálů.
La metà, quindi addirittura 1 donna su 2 (55 %), dichiara vittima diretta di annoyance a strictione sul lavoro. Il 22 % papouška ví, že aver avuto contatti fisici non richiesti e non desiderati, zatímco il 53 % dostalo komplimenty non graditi. Nespavost, ať už jste byli úspěšní, pokud jste se cítili podobně zapojeni do racconti, nastal okamžik zásahu. Pokud jde o gesti pungenti e irrispettosi, capaci di ledere la dignità di ogni donna. Eppure la stragrande maggioranza delle lavoratrici coinvolte nell'indagine, il 58 % na l'esattezza, non riesce a reagiratemente adecuadamente davanti a behaviori del genere. Ve skutečnosti se zdá, že 38 % nelétá, že jedí osobu, která je typicky agresivní nebo „permalózní“, zatímco 11 % samo nejí muoversi.
È evidente che in Italy c'è un problema Culturale fin troppo radicato e difficile da abbattere.Vynořuje se takto, stále ještě volta, důležitost stabilire percorsi di educazione e sensibilizzazione, persino all'interno degli ambienti lavorativi. Troppo spesso accade che il linguaggio e gli atteggiamenti, sia expliciti sia non verbali, compromettano la posizione professionale di noi donne. E non c’è da meravigliarsi allora se per m alte il ogo di lavoro è angociante e nebezpečná, stresující z psychologického hlediska, emocionálně obtížně snesitelná a fyzicky nebezpečná.
La legge ci tutela, eppure…
„La legge è equale per tutti“, parola di Costituzione. Eppure tra il dire e il fare E a proposito di strictioni, nell'abito lavorativo essa Vieta al datare di lavoro di attuare strictioni tra i dependenti, siano queste legate all'origine, a un'eventuale disabilità, alla faithe're're sessuale, alle convinzioni personali nebo all'età. Tuttavia, ani legge, pokud jasně vyjádříte svou otázku, il rispetto di sucho principio risulta anora a chimera, nebo quasi.V případě obtěžování nebo špatného zacházení mohou být údaje pracovníka sankcionovány colpevole, nebo, není-li to téměř vážné, s okamžitou platností licencovat. Insomma le leggi ci sono, ma ancora una volta sembra difficile riuscire a metterle en pratica.
Difficoltà di una crescita professionale, stipendi diversi, mancato riconoscimento e scarso apprezzamento, sensa dimenticare insulti o messaggi denigratori che spesso si fanno largo dietro le difficivanie di unle.
Ma non è tutto: adottare politiche, i když se to ukáže jako výhodné pro podnikání i z ekonomického hlediska. Co to znamená? Budu politicky napřed, dokonce si dovolím zvýšit početnost společnosti. Le aziende già attente alle differentenze di ciascun dependent dichiarano di ottenere circa il 30% in più dei profitti. Inoltre, kolem metà dei lavoratori s età compresa mezi i 18 a i 24 anni pevně věří v důležitost diverzity a začlenění, což je hodnota, která podmiňuje soudnictví v konfrontaci stessa podnikání.Non ci sono dubbi: inclusività znamená zvýšení produktivity a rozsahu nových talentů. Il mondo del lavoro nemůže zůstat lhostejný.
Žádné diskriminace a práce: ecco come reagire a domande inopporttune
V roce 2023, přijde un secolo fa, unomo è più facile Budu aspirovat na profesionální růst a kariéru, ecco che non può dirsi lo stesso pro un donna. C'era da aspettarselo, dirai tu. Forse è vero, ma non deve essere più qualcosa di scontato. Bisogna rib altare le carte v tavola. Al giorno d'oggi, gli uomini arrivano prima a posizioni di potere a hanno più possibilità di vedersi riconosciuti a propri meriti. E poi c'è il paradosso dei paradossi: in a Paese dove non si fanno più figli, persino la maternità a volte si rivela un ostacolo. Klidné a klidné prostředí pro práci? Sei in ufficio o in azienda sei vittima di discriminazioni, ecco cosa devi fare.
Non restare v tichosti, nebojte se, že přijdete o práci a nepřesvědčujte se lasciarti, že pokrok vašeho kolegy byl jen batuta. Nebojte se, nebojte se možnosti subdole, se kterým jste přišli bojovat ve fázi výběru. Pokud během colloquio di lavoro přijdeš, až budu ženatý, odpověděl jsem upřímně, zda ano nebo ne. Pokud sem přijdete, máte-li úmysly avere figli, můžete to narýsovat zdvořilým, ale štiplavým tónem, čímž prokážete veškerý svůj humor. Na esempio: „Ci penserò, in futuro le saprò dire“. Navíc, pokud jde o zvědavost a pouhé tornaconto aziendale, non certo di professionalità. Sono domande poco příhodné, v kvantovém odkazu do osobní sféry.
Siamo proprio sicure che quegli stessi interrogativi vengano rivolti anche ai nostri mariti, compagni nebo colleghi? Papoušek se pravděpodobně nekoná a ciò ukazuje, že pro ženu ve fertilním věku je obtížné vstoupit do světa práce.A jestli tohle není diskriminace..
Ipotesi licenziamento
Nejen: začátek těhotenství odpovídá návratu na konec pracovní smlouvy v určenou dobu. Nei casi più gravi addirittura a un licenziamento improvviso.
" Nessuno avrà il coraggio di ammettere a reálné motivy mancato rinnovo, nessuno riporterà la motivazione incinta, ma hai proveo nebo indizi che sia quella l&39;unica ragione non avere paura di show⺺ paura di show"
Odsuzujte nezávazný postup
"Dignità e autostima devono essere i tuoi cavalli di battaglia. Fatti nutí a reagisci neústupně postupují, i když je kolize vaším datore di lavoro. Přesné nepříjemnosti, odpovědná osoba může být sanzionato, despostato nebo dodatečně licencovaná. Ale bude datare di lavoro schopen samostatně vyřešit dall&39;incarico? Teď to není případ, jestli jsem já ten, kdo odsuzuje osobu, která odsuzuje commesse of the colleghi, rispectto a quelle che raccontano ho rozčiluje subite dal proprio capo.důvod? Jednoduché, paura di ztratí příspěvek. I když jste zodpovědní za takové ignorantské gesto, pamatujte si, že nepříjemnost - jakýkoli druh abbia - je chování, které porušuje vaši důstojnost a bezohledné atteggiamento per chi to přijměte. "
" Neobtěžujte ho jen fyzicky: neodpočívejte v tichu neppure sei bersagliata da obtěžující verbální stereotyp. Siete delle galline, ripetono troppo spesso gli uomini. A když se k vám vrátím, mám pocit, že řeknu, že tohle není práce pro někoho? Společnost Ecco slouží neobyčejně diskriminačně. Promluvte si s kanceláří personálu, který je nejlepším přítelem v případě zneužití. Dopo aver raccontato quanto subito, scattano ulteriori approfondimenti, per verificare le tue accuse e intervenire affinché gesti simili non riaccadano. Quindi, mai nascondere i fatti e limitedi a subiré. Na druhou stranu je důležité věci setřást včas a vyhnout se tomu, kolik očí se promění v banální hlas corrida."
Diskriminace práce, problém kariéry a salari
Che noi donne tendenziamente fatichiamo di più per fare careera e otenziamo in medias salari più bassi rispetto ai nostri colleghi uomini è ormai assodato. Ma è arrivato il momento di reagire. Nella publica administrazione la scelta tra duo candidati di genera diverso per uno scatto di carriera deve essere motivata per incritto. Situace se může změnit, pokud bude zveřejněn v soukromém sektoru. Neexistuje žádný zákon, který by nařizoval zacházení všem stejným způsobem, stejně jako život, ale jsem povinen nediskriminovat: pokud jsem si všiml rozdílu v zacházení nei tuoi confronti, přeji si být přítomen.
Un'azienda funguje lépe, pokud je prostředí klidné a pokud ho c'è chiarezza tra chi žije každý den. Je důležité podporovat dobrou komunikaci mezi pracovními údaji a jejich rodinnými příslušníky, recipročně mluvit o kariérním aspektu.
